3G的中国机会-每个人都需要一个总经理

什么样的人最幸福？做自己喜欢做的事情的人最幸福。为什么？因为做这个事情的本身就是一种快乐，无论结果如何，过程已经很快乐了，所以，即便没有得到什么，也没有关系。而如果获得到了什么，那就更像是一个额外奖励！对他们而言，结果是过程的一个附带品，而不是一个目标。

 

1: 龙旗 9月据说2.8KK 数据卡,模块.GSM 产品前面开花,不愧是老牌设计公司.在物流和资金运做和其他设计公司拉开差距.优势明显.

2: 闻泰克 9据说2KK 物流和资金运做有优势,但是创新不足.

3:华勤: 9月,说1.2KK 物流和资金优势明显,产品质量和口碑行业比较认可,创新不足。 

4:SIMCOM 9月1KK 走高端路线,在产品规划和创新意思值得同行尊敬.接到夏普的单更说明其实力非常强大,获得外资的认可,产品线齐全,创新意识比较强, MTK 3G 数据卡和模块优势非常明显, 创新意识值得同行好好学习,和尊敬。

其他省略......

就我做的那么一丁点,啥时间才能跟上他们的步伐呀......汗！！思路要改变。

说到中国企业，不能不提华为和海尔；说到华为和海尔，不能不提任正非和张瑞敏。从某种意义上说，这两个企业就等于中国企业，这两个人就等于中国老板。
华为和海尔，分别代表了两类企业，一个是技术主导型企业，一个是营销主导型企业，堪称中国标本型企业。
两种企业，两种命运。中国企业99%属于营销主导型企业——营销成为企业生存发展的最关键因素；在企业存在过程中，营销是不折不扣的第一角色。
企业关键词
说到华为和海尔，人们立即会产生截然不同的联想。华为的关键词是低调、理性、务实；海尔的关键词是高调、进取、变革。其中，低调和高调，是两个企业最显著的区别。
企业个性与企业文化及企业战略息息相关，当然，也与老板个性大有干系。我们经常看到张瑞敏出席各种社会活动，宣讲他对企业管理的理解和主张；我们几乎看不到任正非在这样的场合现身，即使有，也一定悄无声息。
我们常说，行为决定性格，性格决定命运。企业何尝不是如此。一个企业的性格，决定这个企业最终的命运。为什么很多中国企业“其成也速焉，其败也忽焉”？为什么一些相当优秀的企业发展到一定阶段就再也难有起色？我想，这里面一定有企业性格的因素在内。换言之，企业创始人及其继承者的性格，深刻地影响着企业的命运。
显然，任正非和张瑞敏的个性，极大地影响了华为和海尔的命运。
性格有内向、外向之分，内向、外向却无好坏之别。但是，老板张扬的性格一般会导致企业急功近利；老板内敛的性格，则往往有助于企业内功的修炼。
技术型企业和营销型企业
华为的本质是技术。海尔本质是营销。
技术和营销，是两个迥然有别的概念。一般来说，做技术需要沉下心来，而营销则需要抛头露面。
技术和营销的区别，还在于一个着眼于未来，一个风光于当下；技术建构企业核心竞争力，营销追求销量立竿见影的提升。
中国人喜欢做立竿见影的事情，总幻想今天播种明天收获。尤其今天的中国，人心浮躁，耐得住寂寞默默做事的人少而又少。正因为营销可以满足浮躁者看得见的需求，所以，营销在中国特别受欢迎，营销老总在企业的地位总是比其他副总高半格。同理，因为绝大多数中国人耐不住寂寞，所以，没有人愿意做基础研究工作，在人们看来，这是“不出成绩的事情”。所以，中国企业家喜欢说“我们在应用技术领域和外国已经没有差距”，这是半句话，还有半句没说，那就是“我们的基础研究还很薄弱”。
实际上，基础研究决定应用技术，没有基础研究哪来应用技术？我们的应用技术多半是买来的，没有意义。
华为十年前以“低调”著称，实际上是把心思用在了技术研究上，搞技术是不适合抛头露面的，象杨振宁那样到处风光，技术生命基本已终结。
天道酬勤。
华为的低调总是有收获的，否则就是天不长眼。现在的华为，在国际市场攻城略地，即使金融危机也奈何不了它。背后的动力引擎，其实就是技术。
与华为刚好相反，海尔则已走过高速成长期。2006年之前，海尔保持年40%以上增速（据海尔宣传资料），但是，从年营业额1080亿元到1220亿元，海尔用了3年时间。
海尔慢下来的这几年，恰恰是华为快起来的几年。
我们看看华为这几年的成绩单：
2000年，华为在瑞典首都斯德哥尔摩设立研发中心，当年海外市场销售额1亿美元。
2002年，华为海外市场销售额上升至5.52亿美元。
2005年，华为海外合同销售额首次超过国内市场，到2008年，华为销售额的75%来自海外市场。
2007年，华为销售收入达125.6亿美元。
2009年上半年，华为合同销售额达到157亿美元，全年有望达到300亿美元。
300亿美元什么概念？约等于2040亿人民币（以目前汇率计算），远远超过海尔2008年的1220亿元。
20年时间，华为销售收入增长了140倍。
我们常说“从来没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨”，当然也没有无缘无故的高速成长。华为与99%的中国企业不同，是因为它装上了“技术”这台引擎。看一个企业的技术实力如何，最简单的方法就是看这个企业的专利数量。据世界知识产权组织统计，华为在2008年专利申请公司(人)排名榜排名第一，LTE专利数占全球10%以上。
变革与改良
10年前海尔比华为走得快，现在华为比海尔走得快。什么原因让两个企业出现乾坤大扭转？
这些年，我们不断地看到海尔改革的消息，从“1000天流程再造”到“1+1+N模式”，再到“制造型企业向服务营销型企业转型”，海尔的生命历程中几乎和改革形影不离。改革，成了海尔一大特色。
但是，改革给海尔带来的并不都是甜美。实际上，这些年，海尔改革有误入歧途之嫌。频繁的变动造成企业策略缺乏执行的连续性，很多改革的推行显得不够审慎和理性，多少有点“乱折腾”的意思。别的不说，仅就目前海尔正在推行的史无前例的“制造型企业向服务营销型企业转型”，就明显缺乏成功几率，把企业命运托付给一项不确定的战略，是不是儿戏了一点？
在研究人士看来，海尔这场变革实际上是一场革命，等于把一切***重来。这样的变革在全球企业发展史上鲜有前例，在中国企业界更是罕见，用“摸着石头过河”来形容都有点过，因为根本没有石头可摸，风险系数极高。
当然，海尔成功了，它将成为中国最伟大的企业。
成熟的企业，是忌讳变革的，毕竟变革要付出代价。
频繁的变革，折射出企业机制不成熟的一面。
对待变革，华为与海尔相反，它从来反对大幅度变革，主张实施不断改良，在稳定基础上创新。所以，关于华为，我们听到过任正非关于“华为冬天”的警示，却很少听到他关于变革的高论。
任正非告诉华为人：“我们有许多员工盲目地在自豪，看到我们在局部产品上偶然领先西方公司，就认为我们公司已经是世界级水平了。他们不知道世界著名公司的内涵，也不知道别人不愿公布的潜在成就。华为在这方面很年轻、幼稚，很不成熟。”
在中国，能说出这话的老板，也就任正非而已。我们看到更多的，是企业唯恐别人不知道它的成绩，夸大其词的传播比比皆是。
谁将率先成为中国真正意义上的国际企业，华为？海尔？联想？
华为和海尔，都是中国优秀企业的代表，这一点必须承认。但是，相比较而言，华为更出色。
实际上，在中国，优秀企业的还有联想、美的、格力等等。
人们对联想的印象，大致介于华为与海尔中间，它不象华为那样低调，也不象海尔那样高调；它的企业形象与产品竞争力，都还不错。
但是，和海尔相似，这几年联想也进入发展停滞期，虽然2008年大力度赞助北京奥运会，联想并没有得到它期待得到的结果。席卷全球的金融危机，给联想造成的影响也很大。
作为中国企业国际化的先锋，华为、海尔、联想，都是走在最前面的企业。但是，如果从企业属性特征上讲，联想更接近于海尔，营销色彩大于技术色彩，这一点从联想创新能力有限，专利数量不足，可窥知一斑。
因此，我仍然认为，中国企业中真正有能力率先登顶国际高峰的，不是海尔，也不是联想，而是华为。

 

今天遇到了良师，遇到了很重要问题。

你的贵人在哪里？

是你认识很多年的人！IQ有问题么？！

可能你一直都没有好好去欣赏她认识她接受她。

没想到吧。对，是你。
今天找个时间静静的照照镜子，好好看看欣赏一下那个久违的自己。
感受一下那份感受，没想到原来我是不够自信的。

从来未曾善于总结过自己，而总是在逃避中！！

追根究底，自己放弃了太多太多......

不能光善于总结问题，有时间也要多多总结下自己。

我追求的是事业和爱情，不是金钱和美女！！

 

 

今天是个特别殊的日子么？

有朋友特别来祝福我幸福久久！！

祝福自己，同时也祝福身边所有的好朋友都幸福久久...

如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。
如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。
如果你看了这篇文章，只读了一半你就说没时间了，说明你已经是个“茫”人了。
如果你看完了，你觉得这篇文章只是讲讲大道理，说明你的人生阅历还不够，需要你把这篇文章珍藏，走出去碰几年壁，头破血流后再回来，再读，你就会感叹自己的年少无知。
如果你看完了，觉得很有道理，然后束之高阁，继续走进拥挤的地铁，依然用着自己昨日的观念来思考自己的未来，你的人生也将继续重复着昨日的状况。
如果你看完了，觉得那是一个过来人，对你的人生忠告，并你也愿意用他告诉你的思想去指导自己今后的生活，对你来讲成功不是很难，难的是你是否可以用这篇文章里的思想一直鞭策自己。
如果你看完了，觉得那是一个长辈用他的一生的时间来写的一篇对你忠告的文章，说明你已经有了和他相似的人生阅历，只要你继续努力，成就伟业并不难，难的是你是否可以把自己的人生经验和他人分享呢？
体验决定深度，知识决定广度。你的人生是什么呢？
                                               ----------强烈推荐  

一、关于工作与生活
　　我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？
　　从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。
　　从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。
　　我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？
　　职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……
　　看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。
　　最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。
二、 根源
　　你工作快乐么？你的工作好么？
　　有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？
　　天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？
　　其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。
　　我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。
　　一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。
　　我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。
三、什么是好工作
　　当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。
　　人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干”，大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？
　　我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的“很多事情就像看A片，看的人觉得很爽，做的人未必。”
　　人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么？
　　对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。
　　我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。
　　可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。
四、普通人
　　我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。
　　我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁……
　　所以请你在想自己要什么的时候，要得“现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。
　　回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西。
　　你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘记了是什么能使我们更快乐。
　　社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一夜暴富。“只见贼吃肉，不见贼挨揍。”我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住，或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。
　　我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。
五、跳槽与积累
　　首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。
　　我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个，他们管不着。
　　要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。
　　人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？
　　我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼，35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势？工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。
　　一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。
　　你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功？
六、等待
　　这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不了的话题，还是决定写一写，不爱看的请离开吧。
　　并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解……这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道的勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。
　　有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了他们如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权阶级的”，你觉得他们今天会怎样？
　　曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一定要当我的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。因为我要得太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。
　　人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。
　　逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。
　　在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Happyness》《JerryMaguire》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃。每天下班坐在车里，我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。
　　原贴里伊吉网友的话我很喜欢，抄录在这里：
　　每个人都希望，自己是独一无二的特殊者
　　含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事件，当然最好轮到自己
　　红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈父辈和别人
　　自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报
　　但是，任何时代，每一个既得利益者身后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命的身影
　　羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以
　　问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗？
　　至于问到为什么不能有同样的赢面概率？我只能问：为什么物种竞争中，人和猴子不能有同样的赢面概率？
　　物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。 
    （未完——待续）

接到Maomao传来的幸福接力棒... Ready? Go~

Q1:你的大名？
许卓

Q2:你认为什么才算是真正幸福？

平平淡淡.

Q3:你觉得友情重要还是爱情重要，为什么？
爱情. 爱情会让我感到幸福.

Q4:你相信天长地久吗？
信的.

Q6:你现在过得快乐么？
还好,没有快不快乐.

Q7:如果有秘密，你真的会做到坦白的告诉对方吗?

有必要的话会.

Q8:喜欢小baby吗？
喜欢,特别是二三岁的宝宝.

Q9:觉得友情是永远的么?
不一定,如果我认可了的,一定是了.

Q10:希望自己多大结婚？
嘿嘿,脸红.

Q11:你会为TA做自己从来不会做的事情?

会,爱是无极限的付出.

Q12:你觉得女生卷发好还是直发好？
都好,看脸形.

Q13:最想去哪里旅游?
西藏.

Q14:一辈子都不会忘记的事?

太多.已经有很多深刻的回忆，我很满足.

Q15:如果爱一个人,是不是要拼命挽回TA ?
现在会.

Q16:看到天空你想起的第一个人是谁?
外婆...空了就想念她.

Q17:你会爱TA一辈子么？
会,选择了就不会放弃,不会后悔.

Q18:喜欢你的人和你喜欢的人，你会选哪个？
都不选择.我选择爱我的和我爱的人.

Q19:你会以何种方式表现你对TA的爱?
做他期望的事，小感动,小惊喜.

Q20:如果看到自己最爱的人熟睡在你面前你会做什么？
看着他.

Q21:如果你想痛扁一个人,你希望那个人是?
LG.

Q22:你后悔过自己的决定吗？
没.都是自信惹的祸.

Q23:现在最迷什么？
种菜.聊天.听老歌.

Q24:你是好孩子吗？
父母觉得是,自认为不是.

Q25:觉得爱情和面包哪个重要？
以前觉得爱情,现在觉得同样重要...现实磨灭了我么.

Q26:如果你失恋了你会怎么样?
购物,旅行,拌靓自己,找回信心!

Q27:心烦的时候要怎么办哦？
看电影/陪着别人或者找人陪着我.

Q28:你是个记仇的人么？
不.

Q29:觉得现在什么对你最重要？
心智快快成熟.

Q30:你哪年哪月哪日降世？
83-11-25.

Q31:你觉得生命中最最重要的是什么？
对于自己：做个好妈妈,好妻子，接受社会和生活给予的种种。

对于家人：所有的亲人都健康，幸福！

Q32:喜欢听那类型的音乐？
震憾，怀旧，流行.

Q33:被点名心情如何？
囧

Q34:你最欣赏的人是谁？
不告诉你.

但想说最欣赏他的地方：斯文、诚恳、善良、有爱心.

Q35:现在有心理压力么？
有.

Q36:幻想有什么好处？

画饼充饥望梅止渴,呵呵！

Q37:说说在你眼中的我
可爱、善良、稳重、大方、接近完美.

Q38:现在最想做的事?
睡觉...


Q39:现在幸福吗？

幸福Ing...

Q40:父母的意见你们会放在第一位吗？
想想看，一般不会.

Q41:找不到爱你同时你也爱的人,你会选择一直单身吗
此问题不做回答，离我远去的时代了.

Q42：你现在有喜欢的人么?
喜欢的人多了，都是名人，人家不认识我噢

Q43：想改变现状吗？
想.

Q44:对现在的工作满意吗？
三颗星.

Q45:说说你觉得幸福的时刻?

安安抱紧我的时候，很幸福，没想到会有这样可爱的孩子。

Q46：我可以只吃冰激凌减肥吗？
不清楚，但想吃我一定会要吃，美食不容错过.

Q47：我的斑已经有点肆无忌惮了，深感岁月无法抵抗，你在你身上发现了岁月的痕迹了吗？
鱼尾纹，太多的肥肉了，怕了.

Q48：好久没有和朋友联系，要记得打打电话发发短信，你呢？
经常回走动，生命中不可缺少.

Q49：过去十天你有什么开心事？

接到前领导邀请我回去工作的电话，感动Ing...

Q50: 这个月你想实现的愿望是？
只要天天都开心！

我的问题:
有一个城市你很喜欢但是你不能在那儿生活，你会怎么做？

—————————————幸福的链接线——————————————
要遵守游戏规则，要好好玩下去。希望自己能得到并延续那份幸福，希望接下去的朋友也能得到幸福延续幸福...
游戏规则:
1、被点名的人在我空间将这篇文章粘贴到自己space中，然后再编辑，删去我的答案，要在自己的space里写下自己的答案，然后加上自己的问题，传给其它人，列出10个需要回答问题的人的名字，通知对方被点名了，被点名者不得拒绝回答问题，完成游戏的人将会永远得到大家的祝福。
2、这个人要在自己的space里注明是从哪里接到问题的，并且再想一个题目传给其它个人，让幸福的游戏继续下去。
3、不能回传，否则犯规！
4、被点到名字的人将得到大家的祝福，并且所有的美丽愿望都会在不久后实现。
5、请点几个老朋友,不准不点，点完后请通知那几个老朋友他们被点！（貌似没说不准多点啊）
——————————————转接的链接线——————————

我的点名名单：Helen,Shirley,Vivid,VIVI,黄玲，陈露，高静，高爽爽,魏静,陈彬。